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云南師范大學本科生導師制實施細則(試行)

來源: 未知 發布時間:2019-04-01 點擊:

云南師范大學本科生導師制實施細則(試行)
 
為嚴格執行學分制教學計劃,穩定學校教學秩序,實現培養目標,學校決定在本科生中實施導師制。根據《中華人民共和國教師法》的有關條文,結合我校實際,特作如下規定:

一、導師的職責

1、熟悉學分制規定及學籍管理制度,研究相應專業教學計劃及開課計劃,向學生介紹相應專業的人才培養目標、基本要求及課程結構,指導學生制定切實可行的個人選課、修讀計劃,幫助學生適應專業學習。

2、指導學生自覺學習有關選課的規定及程序,每個學期根據選課規定及各個學生的實際情況,具體指導學生填寫結構合理、符合規定的選課單并簽字認可。

3、實事求是地介紹開課教師的教學科研簡況、教學特點以及所開課程的相關信息,引導學生自主選擇任課教師及其課程。

4、尊重學生對課程以及相應開課時段、教師的選擇,不得強迫學生選或不選某些課程及教師(包括導師本人)。

二、導師的選聘、管理

1、擔任本科生導師是我校教師(包括班主任)的本職工作,凡我校講師以上職稱的教師(班主任例外)均有義務服從需要,出任本科生導師。

2、實際聘為導師者,必須是熱愛教育事業、關心愛護學生、履行教師職責、善于教書育人,熟悉教學計劃、具有一定科研能力、支持教學改革的在職教師。

3、每年新生人學時,各學院按每位教師指導10至15名學生的比例,選聘本科學生導師,并把導師名單及其指導學生名單上報教務處備案。

4、本科生導師由各學院在符合條件的教師中選定聘任。導師一經選聘,可發給院長簽發的教學聘任書作為承擔教學任務的證明。

5、導師指導學生的工作由各學院核定為適當的教學工作量,按各學院酬金發放標準給予相應補貼。

6、學生導師的配備一般應由學院指定與學生選擇相結合的辦法進行。

7、導師指導選課工作,在學院教學副院長領導下,由班主任統一協調本班學生的選課。

8、各學院在專業技術職務年度考核時,對認真履行導師職責的工作應予以充分肯定,對表現優秀者應給予表彰。對不認真履行導師職責的教師,學院應進行批評教育,仍無改進者,可參考學生意見予以撤換。因不負責任產生嚴重后果者,按教學事故追究其責任。對導師的考核結果與職稱評聘、工資晉升掛鉤。

9、對有條件出任導師而拒絕受聘者,視為拒絕接受教學任務處理,年度專業技術職務考核記為不合格。

10、導師的聘任、管理由各學院負責。

三、本實施細則的解釋權在教務處


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